今天，华为发布了最新的 2018 年度可持续发展报告，这是自 2008 年起的第 11 次，目的是主动向社会公众报告华为的可持续发展状况，让全社会了解、监督华为的可持续发展工作。

　　报告参照全球报告倡议组织(Global Reporting Initiative,GRI)《GRI Standards》核心“符合”方案进行编写，并且为保证报告的可靠、公正和透明，聘请外部审验机构 BV 对报告进行审验，并出具独立的审验报告。

　　报告披露，目前华为有 18.8 万名员工，业务遍及 170 多个国家和地区，服务 30 多亿人口。

　　华为是一家 100％ 由员工持有的民营企业，通过工会实行员工持股计划，参与人数为 96768 人。参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

　　持股员工选举产生 115 名代表，持股员工代表会再选举产生董事长和其他 16 名董事。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配、增资和董事、监事选举等重大事项进行决策。

　　报告提出，华为的新愿景和使命是“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界”，并从数字包容、安全可信、绿色环保、和谐生态四大方面入手。

　　数字包容方面，华为的“Three-Star”解决方案助力联接 1 亿农村人口，MobileMoney 服务全球超过 1.5 亿用户，华为 ICT 学院已覆盖 60 多个国家和地区的 557 所高校，“未来种子”项目十周年共有 108 个国家和地区的 4700 多名学生来到华为参加学习，要再让 5 亿人受益数字技术。

　　安全可信方面，华为保障了全球 30 多亿人口的通信畅通，为 170 多个国家和地区 1500 多张网络提供7×24 小时技术服务，与全球 3400 多家供应商签署网络安全协议，主力产品获得 11 个国际相关安全认证、13 张 ISO22301 证书。

　　绿色环保方面，华为产品解决方案节能 10-15％，6 款手机产品获得最高等级 UL110 绿色认证，退货产品再利用率达到 82.3％，落实约 9.32 亿 kWh 清洁能源电量，实现碳减排约 45 万吨。

　　和谐生态方面，华为全球员工保障投入超过 135 亿人民币，在 130 多家子公司任命和培养合规官，全球通过华为 Safety Passport 认证人员超过 14 万，全球开展 177 个社区公益项目，累计专利授权 87805 件，并为 194 家供应商现场审核。

　　目前，华为已经加入的可持续发展组织有：联合国全球契约、全球电子可持续倡议、联合国带宽委员会、责任商业联盟、CSR Europe、CSR Asia。